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商学院

伊丝彩国际秉承“诚信经营、专业为导、技术领先、系统支持”的经营理念,勇于开拓国内市场,伊丝彩专业养发护发品牌依托集团旗下专业的研发生产、市场营销、教育培训等多家子公司为多位一体化载体,在全国各地建立直营、 加盟及代理分销网络。


专业解决白头发、掉头发、头皮屑、头油多、头痒、头晕头痛、失眠多梦、发质干枯受损等等头部亚健康问题。

伊丝彩商学院管理架构

多年来伊丝彩一直致力于预防和调理亚健康人群的科研工作,有针对性的研发了身体调理、肌肤护理以及养发护发等三大系统,并不断将国际先进的科研技术和产品引入中国,为消费者带来三位一体化的美容健康产品和服务。 

1.伊丝彩商学院组织建设机制。成立由总经理为院长、中高层管理为成员的运营管理团队,保障正常运营。

2.设立学习需求调查制度,保证学习的科学性和针对性。

3.从出勤管理、培训计划落实到学习过程的全程跟踪管理,从而不断修正课程内容、学习安排和培训计划。

4.学习效果评估制度。考试制度、奖惩制度、学历颁发制度等,以及与人事管理奖惩晋升机制的衔接制度,使伊丝彩商学院学习过程和结果体现在利益奖惩上,保证学习机制迅速推广

伊丝彩商学院保障措施

1、成立以总经理为院长的核心管理团队。中高层管理干部要“教师化”,明确具体的教学职责内容,并严格督促落实。

2、建立奖惩机制。根据参与学习次数和学习质量,建立相应的奖惩措施,与学员的绩效工资、年终奖励、职务升降、评优评先等结合起来,调动员工学习积极性。

3、职业发展规划。根据公司的发展以及个人的发展规划,制定出符合公司及个人的职业生涯规划,使员工在工作过程中,对自身的发展目标更明确,让员工能与公司共同发展,共创双赢。

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